El Comité Interno de Prevención de Accidentes (CIPA), en el marco de sus funciones de apoyo a la salud y seguridad laboral, como parte de sus actividades hizo entrega de una camilla rígida y una silla de ruedas al INTN; esto se concretó mediante una serie de actividades y gestiones realizadas por el comité.
La entrega se realizó con el objetivo de fortalecer el área de primeros auxilios de la institución e ir proporcionando a la misma de equipamientos, ambos equipos serán utilizados para el traslado y ayuda de una asistencia inmediata, en el caso de que ocurra algún incidente dentro de la institución.
Durante la donación, el Prof. Ing. Raimundo Sánchez Arguello, Director General del Instituto Nacional de Tecnología, Normalización y Metrología, resaltó que la salud y la seguridad constituye un derecho laboral, uno de los 4 pilares fundamentales de esta administración es nuestro plantel humano, por lo tanto desde la dirección apoyaremos éstas actividades de cuidado y prevención para evitar hechos lamentables dentro del INTN, acentuó.
Por su parte, la Lic. Patricia Pastore, presidenta del CIPA; explicó que se están realizando gestiones con la administración y la dirección general para proveer a la institución de un servicio de ambulancia, la misma contaría con un médico. Este servicio estaría disponible para la sede central y para los puestos del INTN ubicados en la ciudad de Villeta, Mariano Roque Alonso y Villa Elisa.
El Decreto 14.390/92 “Reglamento General Técnico de Seguridad, Higiene y Medicina en el Trabajo”, establece que las empresas que poseen 100 (cien) o más trabajadores a su cargo, están obligadas a organizar y poner en funcionamiento comisiones con la finalidad de atender la prevención de accidentes, enfermedades profesionales y la seguridad del trabajo. Las Comisiones Internas de Prevención de Accidentes (CIPA) se constituirán en número igual de representantes de empleadores y trabajadores. (Art.284).
El CIPA del INTN, se conformó en año 2012 y a partir de esa fecha, sus integrantes realizan las actividades para lograr el cumplimiento de las disposiciones legales y el fortalecimiento de la institución en el ámbito de la salud y seguridad laboral, con el objetivo de mantener y mejorar la salud y el bienestar de los funcionarios.
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