Estructura Orgánica

Administrar los bienes de la Institución, conforme a las leyes que regulen el Patrimonio Fiscal del Estado. Establecer la política de la entidad, conducir y dirigir las acciones tendientes a alcanzar los objetivos generales y específicos del INTN.
Velar por el buen funcionamiento general del INTN y decidir sobre su estructura, organización y funciones.

Realizar una gestión eficiente y eficaz de los recursos Humanos, financieros, materiales, infraestructura y otros, en el marco de la legislación vigente y el Plan Estratégico de la Institución; bajo la directa supervisión del Director General y en concordancia con la política del Estado; con el objeto de obtener los resultados esperados. Así como brindar el apoyo y soporte a las actividades de las distintas Direcciones y los Organismos que integran el INTN.

Captar retener y promover a los mejores hombres y mujeres idóneos y comprometidos a la institución, promoviendo el desarrollo de las competencias, habilidades y aptitudes de sus servidores públicos, a través de un proceso de gestión de talento humano basado en la equidad, la imparcialidad y la transparencia a lo largo de las etapas de vinculación, permanencia y retiro.
Disponer del talento humano suficiente y competente, la institución planifica anualmente el proceso de desarrollo de talento humano para que sea financieramente sostenible, conforme a las necesidades institucionales.

Controlar y evaluar las operaciones administrativas, contables y financieras para cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, así como la evaluación de la gestión de los distintos sectores técnicos, a fin de que los mismos cumplan con los objetivos misionales de la Institución. Controlar y supervisar el correcto uso de los bienes que son puestos a disposición de la entidad, mediante un manejo responsable y transparente de los mismos. Impulsar la rendición de cuentas a la ciudadanía.

Contar con servicios digitales de calidad, mediante la consolidación de la infraestructura TICS que promueva y facilite el acceso a información pública veraz y oportuna; la modernización y transparencia institucional, trabajando con base en las directrices estratégicas y el MECIP (Modelo Estándar de Control Interno de las Instituciones Públicas) que involucran a todos los sectores del INTN.

Asesorar a la Dirección General en los aspectos legales vinculados al INTN, con el apoyo de sus Departamentos Legales Administrativos y Contratos Convenios y Sumarios conforme al Manual de Funciones y de acuerdo a las Normativas Legales y reglamentarias vigentes para cada situación y ejercer la representación convencional de la Institución, en los procesos administrativos y judiciales en general, ofreciendo apoyo técnico y jurídico a la Administración en la realización de los trabajos para el logro de los objetivos propuestos por el INTN así como la procuración de los mismos.

La Gestión Ambiental, es el conjunto de actividades humanas que tienen por objeto el ordenamiento racional del ambiente, utilizando un conjunto de pautas, técnicas y mecanismos que aseguren la puesta en práctica de una política ambiental racional y sostenida.Función que lleva adelante la Dirección de Gestión Ambiental, mediante la gestión y coordinación de las actividades en forma transversal, que influyen sobre la calidad del medio ambiente institucional.

Realizar actividades de apoyo a la Dirección General, actuando de nexo y coordinación entre las demás Direcciones.

Promover y fortalecer políticas y gestiones preventivas y de transparencia que buscan combatir la corrupción dentro de la estructura del INTN asociados a la visión, misión del mismo.

Promover, activar y facilitar la participación o pertenencia de la institución en organismos multilaterales regionales o internacionales.
Suscribir acuerdos o convenios interinstitucionales a nivel nacional e internacional a fin de fortalecer los vínculos institucionales alineados a las políticas de Estados, en especial a aquellas orientadas al desarrollo de la innovación y competitividad.

Realizar las investigaciones que crea pertinentes de oficio o a raíz de una denuncia realizada interna o externamente por cualquier persona que crea se está cometiendo faltas y/o hechos punibles por funcionarios o personal contratado de la institución en el desempeño de sus funciones.
Dar apoyo y soporte a las actividades de las Direcciones, conforme a la política institucional, en cuanto al servicio prestado por funcionarios del INTN.

Brindar asesoramiento técnico a la Dirección General emitiendo opiniones y respondiendo a consultas que se formulen y por su intermedio a las Direcciones de Área.

Brindar una asistencia técnica, integral e inmediata a la gestión del Director General de manera eficiente, eficaz y prudente.
Tomar conocimiento de los documentos recibidos y expedirse sobre los mismos en la brevedad posible, conforme a los tiempos establecidos para cada tema.
Proveer las informaciones actualizadas solicitadas por el Director General
Apoyar en las acciones relacionadas a las relaciones públicas así como protocolo y ceremonial.
Realizar actividades de enlace y coordinación con autoridades nacionales, organismos internacionales, empresas privadas, conforme instrucciones del Director General.
Realizar las demás funciones necesarias que sean expresamente solicitadas por el Director General.