Culminó Concurso Interno Institucional para Desprecarización Laboral.

Catorce compañeros contratados fueron nombrados como funcionarios permanentes luego de superar evaluaciones de conocimiento general, específico y guaraní.

Las áreas de contabilidad, dirección jurídica, atención al cliente, comunicación, laboratorios son las que cuentan con nuevos funcionarios nombrados a través de un proceso de selección transparente y ajustado a las indicaciones de la Secretaría de la Función Pública.

El proceso de deprecarización está dirigido a personas que se encuentran bajo el régimen de contratación temporaria, ejerciendo funciones de carácter permanente y en relación de dependencia, con al menos cuatro (4) años ininterrumpidos de prestación de servicios en el mismo Organismo o Entidad del Estado.

La política institucional de la actual administración del INTN, lleva adelante una gestión de recursos humanos orientada a ofrecer servicios de calidad a la ciudadanía.

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Talento Humano

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